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工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定中高端關(guān)鍵人才獵取方案，快速有效完成招聘任務(wù)； 2、負責(zé)中高端人才的定向獵聘尋訪、面試及薪酬談判等招聘過程； 3、負責(zé)維護和開發(fā)招聘渠道，負責(zé)與獵頭公司對接； 4、負責(zé)制定行業(yè)人才地圖/人才庫，研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)人才信息，積累人才資源庫。 任職要求： 1、人力資源、心理學(xué)、教育學(xué)或管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上招聘或獵頭工作經(jīng)驗，能獨立進行招聘甄選、面試、背景調(diào)查、錄用及入職跟進工作； 3、具備定向獵聘能力，對家電、新能源等制造行業(yè)及人才信息敏感； 4、精通人才招聘（渠道開發(fā)、人崗匹配、測評識別等），有技術(shù)密集型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5、工作積極主動，具有敬業(yè)精神及團隊合作意識。 公司實行人性化管理，現(xiàn)提供的福利政策有： 1、包三餐工作餐 2、包住宿 3、積分獎金 4、工齡獎 5、五險一金 6、全勤獎 7、績效獎金 8、健康體檢 9、節(jié)日福利 10、入戶廣州 11、家基金 12、月休6天 13、紐恩泰新能源學(xué)院-完善的培訓(xùn)課程