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1、協(xié)助薪酬績效負責人擬定、完善薪酬福利相關(guān)制度，并推動實施；
2、負責薪資核算工作，按時保質(zhì)收集、復核、核算各部門、門店基礎(chǔ)工資數(shù)據(jù)，管控過程，確保薪資及時、準確發(fā)放；
3、協(xié)助開展人工成本分析數(shù)據(jù)收集，異常情況分析，并提煉問題點，提供改善建議和意見；
4、按公司薪酬管理要求，做好風險防范，薪酬檔案管理等工作；
5、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、一年及以上薪酬崗相關(guān)經(jīng)驗，有HR共享服務中心，同行背景者優(yōu)先；
2、本科及以上學歷；
3、性格活波，工作嚴謹細致，溝通表達能力良好。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護