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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司月度工資、績(jī)效、銷售數(shù)據(jù)的審核與核算，保證工資準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放； 2、負(fù)責(zé)月度薪酬預(yù)算的制作與申報(bào)； 3、薪酬數(shù)據(jù)的分析及統(tǒng)計(jì)，提供各類工資報(bào)表、成本分析報(bào)表等； 4、及時(shí)、有效的為員工提供薪酬方面的咨詢支持； 5、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，1-3年1000人左右規(guī)模薪酬核算相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析提出建議 3、抗壓能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng) 4、工作細(xì)致、有耐心，保密性強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)守信，有責(zé)任心 5、良好的執(zhí)行力以及溝通協(xié)調(diào)能力