1、 依據(jù)公司整體情況制定、優(yōu)化公司人力資源管理政策、制度、管理方法等。
2、為公司團隊的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案。
3、 主要負責培訓和員工關(guān)系兩大模塊。
4、 協(xié)助管理層人才管理、團隊發(fā)展等,推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)。
2、三年以上人力資源專業(yè)經(jīng)驗,擅長培訓和員工關(guān)系模塊的實踐經(jīng)驗。
3、 30歲以內(nèi),駕駛熟練,接受出差。
4、 具有對人和對組織的敏感度,有親和力,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力。
職位福利:五險一金、年底雙薪、交通補助、通訊補助、采暖補貼、帶薪年假、定期體檢
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。

營口
應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
