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A 儲備生項目介紹：雛鷹計劃是一個為期兩年的培養(yǎng)項目，培養(yǎng)的對象是對信用卡行業(yè)懷有濃厚興趣、具有領導潛質的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。該培養(yǎng)計劃的目標是通過一系列量身定做的培養(yǎng)方式，從信用卡知識、分析決策和人員管理等技能給予儲備生全面均衡的指導，使其業(yè)務管理技能和綜合素質在短期內得到迅速提升，使之成為卡中心各個領域的中高級管理人才。我們期待優(yōu)秀的您加入我們的團隊! B 崗位要求： 1、設置兩年培養(yǎng)期，計劃14個月內成為業(yè)務團隊主管，并在兩年內培養(yǎng)成為團隊經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個人發(fā)展情況，通過競聘上崗選撥任用為經(jīng)理級人員； 2、認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責； 3、積極做好輪崗期間的學習及實踐工作； 4、深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程； 5、按照卡中心的要求，嚴格執(zhí)行相關規(guī)范要求，做到合規(guī)操作； 6、根據(jù)卡中心的發(fā)展重點，完成兩年培養(yǎng)計劃。 C 任職資格： 1、2020年應屆畢業(yè)生，具備統(tǒng)招***大學本科及以上學歷; 2、良好的溝通表達能力； 3、做事嚴謹、細致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力； 4、具備出色的學習及團隊合作精神； 5、具備較強的工作責任心，能承受一定的工作壓力。 截止日期：2024年02月21日