職位描述
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崗位職責:
通過標準化的交付流程,為同一地區(qū)不同業(yè)務(wù)單元提供高效的人事運營、考勤、社保服務(wù),提升人力資源運營交付效率,降本增效。
一、人事運營手續(xù)辦理
1、負責員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、續(xù)、離相關(guān)線上線下手續(xù)準備及辦理;
2、證明類文件打印提供(在職證明、離職證明);
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要提供人事相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及報表輸出;
4、根據(jù)要求完成人事運營涉及的各項信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護;
5、PS系統(tǒng)入職、試用期、合同、員工信息跟進及維護。
二、考勤業(yè)務(wù)
1、考勤員帶教及日常排班維護;
2、員工特殊假期管理,包含假期審批、配置、管控等;
3、考勤日常監(jiān)控以及相關(guān)問題答疑;
4、考勤月度結(jié)算、年度結(jié)算。
三、社保業(yè)務(wù)交付
1、完成員工社保增減員申報及報表輸出
2、員工社保待遇申報處理,員工離退休業(yè)務(wù)辦理
3、員工人身意外事故跟進及處理
4、社保常規(guī)業(yè)務(wù)問詢答疑及區(qū)域內(nèi)部文員賦能培訓
5、外部政策的收集、反饋及推廣
四、工作承接
1、承接區(qū)域內(nèi)員工咨詢及答疑;
2、接收業(yè)務(wù)需求并協(xié)助提供解決方案;
3、集團SSC下發(fā)的各項工作內(nèi)容執(zhí)行;
4、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。
任職要求
1、經(jīng)管類相關(guān)專業(yè);
2、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有三支柱工作經(jīng)歷優(yōu)先,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī);
3、熟練使用辦公軟件,較強的溝通及推動能力。
通過標準化的交付流程,為同一地區(qū)不同業(yè)務(wù)單元提供高效的人事運營、考勤、社保服務(wù),提升人力資源運營交付效率,降本增效。
一、人事運營手續(xù)辦理
1、負責員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、續(xù)、離相關(guān)線上線下手續(xù)準備及辦理;
2、證明類文件打印提供(在職證明、離職證明);
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要提供人事相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及報表輸出;
4、根據(jù)要求完成人事運營涉及的各項信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護;
5、PS系統(tǒng)入職、試用期、合同、員工信息跟進及維護。
二、考勤業(yè)務(wù)
1、考勤員帶教及日常排班維護;
2、員工特殊假期管理,包含假期審批、配置、管控等;
3、考勤日常監(jiān)控以及相關(guān)問題答疑;
4、考勤月度結(jié)算、年度結(jié)算。
三、社保業(yè)務(wù)交付
1、完成員工社保增減員申報及報表輸出
2、員工社保待遇申報處理,員工離退休業(yè)務(wù)辦理
3、員工人身意外事故跟進及處理
4、社保常規(guī)業(yè)務(wù)問詢答疑及區(qū)域內(nèi)部文員賦能培訓
5、外部政策的收集、反饋及推廣
四、工作承接
1、承接區(qū)域內(nèi)員工咨詢及答疑;
2、接收業(yè)務(wù)需求并協(xié)助提供解決方案;
3、集團SSC下發(fā)的各項工作內(nèi)容執(zhí)行;
4、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。
任職要求
1、經(jīng)管類相關(guān)專業(yè);
2、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有三支柱工作經(jīng)歷優(yōu)先,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī);
3、熟練使用辦公軟件,較強的溝通及推動能力。
工作地點
地址:嘉興秀洲區(qū)浙江省嘉興市秀洲區(qū)瑞豐街130號
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職位發(fā)布者
HR
隆基綠能科技股份有限公司
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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陜西西安未央?yún)^(qū)草灘尚苑路
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-01 07:00:29
4897人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
