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崗位職責(zé)：
1、挖掘候選人：通過招聘平臺、社交網(wǎng)絡(luò)、人脈等渠道尋找目標(biāo)人才。
2、簡歷篩選與溝通：篩選簡歷、電話初篩，評估匹配度。
3、面試跟進(jìn)：協(xié)調(diào)面試流程，跟進(jìn)反饋，推動offer談判及入職。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有獵頭、招聘、銷售或咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、核心技能：溝通談判能力強(qiáng)，行業(yè)洞察力敏銳。
3、結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作。
薪酬福利：
底薪4K-6K（無責(zé)） 五險一金
提成8.5%-33.5% 多項獎金（團(tuán)隊晉升、推薦獎等）
補(bǔ)貼：餐補(bǔ)、全勤獎
福利：帶薪年假、法定節(jié)假日、生日/節(jié)日福利、團(tuán)建
工作時間：
周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日休。
公司優(yōu)勢：
晉升透明，人際關(guān)系簡單。
系統(tǒng)培訓(xùn)：入職課程 資深顧問指導(dǎo) 360度技能培養(yǎng)（基礎(chǔ)技能、談判、領(lǐng)導(dǎo)力等）。
亮點：高薪提成、全面福利、成長體系、氛圍輕松。