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崗位職責(zé) 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司招聘體系，開發(fā)和整合各類渠道資源； 2、獨立執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用等工作，按期完成招聘任務(wù)，確保人才供 給有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展； 3、獲取合適人才，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。總結(jié)招聘工作匯總 存在問題，并提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告； 4、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時更新崗 位說明書。 任職要求： 1、人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、具備較強(qiáng)的高端人才尋訪及談判能力，具有同業(yè)或獵頭公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu) 先。 1、具有良好親和力和敬業(yè)精神、職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識。 福利待遇： 1. 朝九晚六，周末雙休，帶薪年假！ 2. 員工下午茶、生日會、聚餐、爬山等不定期舉辦各種豐富內(nèi)部活動。 3. 五險一金、年度體檢、入職周年紅包、結(jié)婚禮金、生日紅包、月度出單激勵、重大節(jié)日福利；夏有西瓜，秋有梨，入冬再發(fā)羽絨服。 4. 北京總部學(xué)習(xí)交流；能力突出者獎勵國外旅游。