職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立公司相關(guān)人力資源制度、流程、體系,制定并落實(shí)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的相關(guān)配套政策,并對實(shí)施情況進(jìn)行定期評估。
2、核定公司年度人員需求計(jì)劃及人員編制計(jì)劃,組織制定招聘計(jì)劃和招聘方案,高效配置人員;負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位員工的選拔、考察、測評和培養(yǎng)。
3、負(fù)責(zé)建立和完善員工績效管理體系,組織落實(shí)全面績效管理與結(jié)果運(yùn)用;負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃;指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃。
4、負(fù)責(zé)編制公司年度人工成本預(yù)算及薪酬總額計(jì)劃,并監(jiān)督各類人工費(fèi)用的核算,審核與發(fā)放工作。
5、負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)人事事務(wù)工作,做好員工關(guān)系管理,推進(jìn)與企業(yè)文化制度體系建設(shè),包括員工道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、專業(yè)職稱中級(jí)及以上優(yōu)先,接受過人力資源管理全模塊方面的培訓(xùn);
3、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通人力資源六大模塊,有醫(yī)藥研發(fā)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
4、具備較強(qiáng)的薪資談判能力、懂員工關(guān)系有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、當(dāng)?shù)卣撸?5、具備良好的保密意識(shí),抗壓能力、激勵(lì)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力,責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。
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工作地點(diǎn)
地址:上海徐匯區(qū)上海-徐匯區(qū)徐匯區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
上海醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
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醫(yī)療/制藥/器械
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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上海市太倉路200號(hào)上海醫(yī)藥大廈
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-18 07:57:53
8747人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
