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1、針對學生具體情況，結(jié)合課時評定系統(tǒng)，出具體授課方案，規(guī)劃學習方向與頻率。
2、授課期間適當組織測驗活動，包括課后作業(yè)及階段性檢測，檢驗學生接受輔導的成效；
3、按時參加教學及教研活動、完成教研任務(wù)、提升教學水平、互助交流學習；
4、做好學生的擴科、轉(zhuǎn)介紹及續(xù)班工作。
5、完成高質(zhì)量的備課、教案整理、講義制作工作。
6、教具、教學設(shè)備以及其他教輔產(chǎn)品的課前準備或交接、課后整理；
7、詳細記錄學生的考勤并及時和家長、領(lǐng)導溝通并交接情況；
8、完成教學部所制定的考前、考中、考后的學員及家長維護工作
9、填寫期中、期末學生表現(xiàn)情況評定；
10、參與集團各部門的節(jié)日活動組織、實施。

崗位要求：
1.教育背景：本科及以上學歷、應(yīng)屆生或相關(guān)專業(yè)在讀研究生；
2.教學經(jīng)驗：熟悉高考考試內(nèi)容，具備扎實的專業(yè)知識與技能，有授課經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.能力素質(zhì)：普通話標準，具備語言表達能力和溝通能力，有團隊合作精神，有責任心；
4.教資要求：持有對應(yīng)學科教師資格證。