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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分公司人員招聘工作，3年以上各渠道招聘經(jīng)驗； 2、了解招聘流程及各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題； 3、對招聘各環(huán)節(jié)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并持續(xù)改進(jìn)招聘質(zhì)量； 4、協(xié)調(diào)及整合招聘渠道，開展招聘工作； 5、協(xié)助公司推進(jìn)招聘體系的完善和優(yōu)化； 6、負(fù)責(zé)招聘及對接入職、跟蹤、培養(yǎng)培訓(xùn)工作； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2、3-5年大型公司招聘經(jīng)驗和員工培訓(xùn)經(jīng)驗； 3、熟練掌握招聘各環(huán)節(jié)流程及技巧； 4、熟悉招聘渠道，能開展線上和線下招聘工作； 5、具備較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力； 6、熟悉人力資源管理規(guī)范、具備極強的招聘技能； 7、能獨立負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊、技術(shù)團(tuán)隊、運營團(tuán)隊、產(chǎn)品團(tuán)隊等任何一個團(tuán)隊的招聘工作； 8、有獵頭招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。