職位描述
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主要職責(zé)
生產(chǎn)中心各部門、崗位輪崗學(xué)習(xí),定位管理崗位培養(yǎng),包括但不限于以下內(nèi)容輪崗學(xué)習(xí):
1、協(xié)助生產(chǎn)計劃員進(jìn)行訂單排產(chǎn),學(xué)習(xí)使用ERP系統(tǒng)進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)分配與進(jìn)度跟蹤。
2、深入車間各工序(鑄造、機加、裝配、檢測等),掌握生產(chǎn)流程與操作規(guī)范。
3、參與現(xiàn)場6S管理、精益生產(chǎn)改進(jìn)活動,提出流程優(yōu)化建議,提升生產(chǎn)效率。
4、學(xué)習(xí)并參與原材料、半成品與成品的質(zhì)量檢驗流程;
5、協(xié)助質(zhì)量工程師處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題,參與不合格品分析與改進(jìn)措施落實。
6、了解大型數(shù)控機床、加工中心、鑄造生產(chǎn)線等關(guān)鍵設(shè)備的操作與維護(hù)要點。
7、參與設(shè)備點檢、保養(yǎng)計劃執(zhí)行,學(xué)習(xí)設(shè)備故障分析與預(yù)防性維護(hù)方法。
8、學(xué)習(xí)閱讀工藝圖紙、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件,參與生產(chǎn)數(shù)據(jù)的記錄與整理。
9、參與部門例會、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會,學(xué)習(xí)跨部門溝通與協(xié)作機制。
10、接受公司組織的生產(chǎn)管理、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范等內(nèi)部培訓(xùn),并通過考核。
生產(chǎn)中心各部門、崗位輪崗學(xué)習(xí),定位管理崗位培養(yǎng),包括但不限于以下內(nèi)容輪崗學(xué)習(xí):
1、協(xié)助生產(chǎn)計劃員進(jìn)行訂單排產(chǎn),學(xué)習(xí)使用ERP系統(tǒng)進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)分配與進(jìn)度跟蹤。
2、深入車間各工序(鑄造、機加、裝配、檢測等),掌握生產(chǎn)流程與操作規(guī)范。
3、參與現(xiàn)場6S管理、精益生產(chǎn)改進(jìn)活動,提出流程優(yōu)化建議,提升生產(chǎn)效率。
4、學(xué)習(xí)并參與原材料、半成品與成品的質(zhì)量檢驗流程;
5、協(xié)助質(zhì)量工程師處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題,參與不合格品分析與改進(jìn)措施落實。
6、了解大型數(shù)控機床、加工中心、鑄造生產(chǎn)線等關(guān)鍵設(shè)備的操作與維護(hù)要點。
7、參與設(shè)備點檢、保養(yǎng)計劃執(zhí)行,學(xué)習(xí)設(shè)備故障分析與預(yù)防性維護(hù)方法。
8、學(xué)習(xí)閱讀工藝圖紙、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件,參與生產(chǎn)數(shù)據(jù)的記錄與整理。
9、參與部門例會、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會,學(xué)習(xí)跨部門溝通與協(xié)作機制。
10、接受公司組織的生產(chǎn)管理、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范等內(nèi)部培訓(xùn),并通過考核。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,211/985院校畢業(yè)生
2、機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)及其相關(guān)機械專業(yè)
3、自主學(xué)習(xí)、溝通能力強,有志于在生產(chǎn)管理領(lǐng)域長期發(fā)展
福利待遇:
雙休,繳納五險一金,有員工食堂,可提供免費住宿(雙人間,有空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、wifi等)
工作地點
地址:馬鞍山和縣馬鞍山和縣安徽三聯(lián)泵業(yè)股份有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
尹磊HR
三聯(lián)泵業(yè)股份有限公司
-
制造業(yè)
-
500-999人
-
私營·民營企業(yè)
-
馬鞍山和縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)牛屯河路1號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
