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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各部門的招聘需求，掌握并熟練運(yùn)用招聘系統(tǒng)。

2、使用主流的招聘渠道和社交媒體進(jìn)行人才招募，維護(hù)良好的候選人關(guān)系和人才庫。

3、對(duì)候選人進(jìn)行電話或面試，然后提供反饋并負(fù)責(zé)跟進(jìn)招聘過程中的所有步驟。

4、與其他團(tuán)隊(duì)成員合作，確保招聘程序恰當(dāng)?shù)匕磿r(shí)完成，并提供常規(guī)報(bào)告和更新。

5、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及其相關(guān)專業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；

3、良好的職業(yè)道德及個(gè)人素養(yǎng)，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)，具備良好的邏輯思維，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、團(tuán)建旅游、節(jié)日福利、健身俱樂部、年終獎(jiǎng)金